|
Etap 2
Skontaktujemy się telefonicznie i zostaniesz zaproszony do naszego biura na spotkania z pracownikiem działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz z przyszłym przełożonym. W zależności od stanowiska w proces selekcyjny może być również zaangażowany Dyrektor Pionu, w którym chcesz pracować. Podczas tych spotkań z jednej strony Ty będziesz miał możliwość uzyskania informacji o firmie, kulturze naszej organizacji oraz stanowisku, na które aplikujesz, z drugiej strony my uzyskamy więcej informacji dotyczących Ciebie, Twojego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, osiągnięć, predyspozycji, motywacji i oczekiwań.
Poza rozmową kwalifikacyjną, w zależności od specyfiki stanowiska, w procesie selekcji kandydatów stosujemy różnego rodzaju kwestionariusze i testy badające predyspozycje kandydata oraz test wiedzy specjalistycznej.
|